[문화경제신문=기자 이름] 메타(Meta)가 전체 직원의 10%에 달하는 대규모 인력 감축을 확정하고 본격적인 구조조정에 돌입했습니다. 이번 감원은 신규 채용 취소와 함께 진행되며, 조직 체질 개선과 신사업 부문 강화를 목표로 하고 있습니다.

19일(현지시간) 비즈니스인사이더 등 외신에 따르면, 메타의 인사 총괄 책임자인 자넬 게일은 사내 게시판을 통해 이 같은 집행 계획을 공유했습니다. 확정안에 따라 이번 주 수요일(현지시간)을 기점으로 약 8천 명의 직원이 해고 통보를 받을 예정입니다. 해고 통보는 각 지역 시간 기준 새벽 4시부터 순차적으로 발송될 예정입니다.

이번 조치는 단순한 인력 감축을 넘어 조직의 효율성을 높이기 위한 구조 개편을 포함합니다. 게일 총괄은 내부 메모를 통해 "많은 조직이 더 작은 단위의 팀으로 신속하게 움직일 수 있도록 수평적 구조(Flatter structure)를 만들 것"이라고 강조했습니다. 이에 따라 메타는 중간 관리자 직급을 대폭 축소하고, 기존 인력 중 7천 명 이상을 AI 등 회사가 최우선 순위로 두는 신사업 부문으로 이동시킬 계획입니다.

앞서 메타는 지난 4월 실적 발표 당시, 생성형 AI 경쟁에 대응하기 위해 올해 자본지출(CAPEX) 전망치를 최대 1,450억 달러까지 증액하며 대규모 투자를 예고한 바 있습니다. 당시 전체 인력의 10% 감원 및 6천 명 규모의 신규 채용 취소 계획도 함께 발표했습니다.

한편, 메타 경영진은 이번 10% 감원 이후에도 추가적인 인력 구조조정 가능성을 배제하지 않겠다는 입장을 직원들에게 전달한 것으로 알려져, 회사 안팎의 긴장감이 고조되고 있습니다. 이는 급변하는 기술 환경 속에서 사업 효율성을 극대화하려는 경영진의 의지를 보여주는 동시에, 직원들의 불안감을 증폭시키는 요인이 되고 있습니다.

참고: 연합인포맥스 (2026년 4월 24일자 기사)