최초 작성일 : 2025-10-04 | 수정일 : 2025-10-04 | 조회수 : 991 |
핵심 요약
정치는 궁극적으로 '사람'에 의해 좌우되며, "인사가 만사"라는 옛말처럼 인재 등용은 국민 신뢰 회복의 첫걸음입니다. 정치권은 부적절한 인선으로 실망감을 안겨준 사례가 있으며, 이를 극복하기 위해선 공적 가치와 능력을 기준으로 한 실무형 및 비전형 인재의 균형 있는 배치가 중요합니다. 국민과의 약속 이행을 위해 모든 정당은 인재 등용의 중요성을 재인식하고 떳떳한 새 정치를 펼쳐야 합니다.
정치는 결국 사람입니다. 그래서 예로부터 "인사가 만사(人事가 萬事)"라 했습니다. 한 명의 인사가 당의 흐름을 바꾸고, 국민의 신뢰를 회복하며, 나아가 정당의 미래를 좌우할 수 있기 때문입니다. 현재 우리 정치는 신뢰 회복이라는 중대한 기로에 서 있습니다. 국민이 정치권에 가장 바라는 것은 약속 이행입니다. 그러나 그 약속을 실현하는 주체는 결국 정책과 비전을 실행할 인재입니다. 인재의 등용이 곧 정치가 국민에게 진정성 있게 다가가는 첫걸음이 되는 이유가 여기에 있습니다.
과거의 정치사를 돌아보면, 인재의 중요성은 시대를 초월하여 강조되어 왔습니다. "인사가 만사"라는 격언은 단순한 속담을 넘어, 한 개인의 역량과 자질이 조직의 운명, 나아가 국가의 미래를 결정짓는다는 깊은 통찰을 담고 있습니다. 특히 정치 영역에서는 이러한 원리가 더욱 첨예하게 작용합니다. 능력 있는 인재 한 명은 당의 흐름을 긍정적으로 바꾸고, 무너진 국민적 신뢰를 회복하는 기폭제가 될 수 있습니다. 반대로, 부적절한 인선이나 검증되지 않은 인물의 발탁은 정당의 명예를 실추시키고, 정책 추진의 동력을 약화시키며, 결국 국민의 정치에 대한 불신을 심화시키는 결과를 초래합니다.
정치 평론가 박진성 씨는 "인재를 어떻게 발탁하고 배치하느냐에 따라 정치의 성패가 갈린다고 해도 과언이 아니다. 이는 단순한 인사 관리를 넘어, 국민과의 약속을 이행하기 위한 필수적인 전략"이라고 분석했습니다.
최근 정치권의 행보를 살펴보면, 이러한 인재의 중요성을 간과했을 때 발생하는 부정적인 결과들을 여실히 확인할 수 있습니다. 일부 인사 과정에서 나타난 부적절한 발탁이나 능력 부족 문제는 정책의 실패로 이어졌을 뿐만 아니라, 국민들에게 깊은 실망감을 안겨주는 요인이 되었습니다. 이는 '사람'이 정치를 어떻게 망칠 수 있는지를 보여주는 단적인 예시라 할 수 있습니다. 이러한 실패 사례들은 정치권이 인재의 중요성을 얼마나 절감하고 있는지를 되돌아보게 합니다.
반면, 역사적으로 성공을 거둔 정당이나 정치 지도자들은 공통적으로 적재적소에 능력과 도덕성을 겸비한 인재를 배치하는 데 탁월한 능력을 보여왔습니다. 이러한 인재들은 국민의 기대를 충족시키는 정책을 수립하고 실행하며, 장기적인 동력을 확보하는 데 결정적인 역할을 수행했습니다. 이들은 단순히 당파적 이익이나 개인적인 관계를 넘어, 공적 가치와 사회 전체의 이익을 최우선으로 고려하는 인물들입니다. 이러한 인재들이 주도하는 정치는 국민과의 신뢰를 구축하고, 지속적인 발전을 이끌어낼 수 있는 굳건한 토대가 됩니다.
현재 우리 정치는 국민과의 신뢰 회복이라는 중대한 기로에 서 있습니다. 국민이 정치권에 가장 바라는 것은 다름 아닌 '약속 이행'입니다. 하지만 이러한 약속은 훌륭한 정책과 비전만으로는 실현될 수 없습니다. 그 약속을 구체적인 현실로 만들어낼 수 있는 유능하고 윤리적인 인재들이 반드시 필요합니다. 따라서 정당은 이제부터라도 국민과의 약속을 최우선 가치로 삼고, 인사 과정을 투명하고 공정하게 운영해야 합니다.
인사의 기준은 단순한 정파적 이해관계나 개인적인 친분을 넘어, 명확한 공적 가치와 검증된 능력에 기반해야 합니다. 이는 곧 '사람'을 통해 정치의 질을 높이고, 국민적 신뢰를 회복하기 위한 가장 근본적인 접근 방식입니다. 특히, 다음과 같은 두 가지 유형의 인재를 균형 있게 배치하는 것이 중요합니다.
인재 유형별 균형 배치 필요성
실무형 인재: 국민이 체감할 수 있는 민생 문제 해결에 집중할 수 있는 실질적인 경험과 전문성을 갖춘 인물입니다. 현장의 목소리를 경청하고, 현실적인 대안을 제시하며, 정책을 효과적으로 실행하는 능력이 요구됩니다.
비전형 인재: 시대의 변화를 읽고 미래를 설계할 수 있는 통찰력과 전략적 사고를 갖춘 인물입니다. 불확실한 미래에 대비하고, 혁신적인 정책 방향을 제시하며, 국가의 장기적인 발전 동력을 마련하는 데 기여할 수 있습니다.
이 두 가지 유형의 인재가 조화를 이룰 때, 정치권은 단기적인 문제 해결 능력과 장기적인 비전 제시 능력을 동시에 갖출 수 있습니다. 이는 결국 국민의 다양한 요구와 기대를 충족시키고, 정치에 대한 신뢰를 다시 쌓는 밑거름이 될 것입니다.
국민의 신뢰는 한 번 잃으면 회복하기 매우 어렵습니다. 정치권이 국민에게 진정성 있게 다가가고, 약속을 지키는 정치의 면모를 보여주기 위해서는 '진정한 인사'가 필수적입니다. 이는 단순히 인물을 교체하는 차원을 넘어, 정치 시스템 전반에 걸쳐 인재를 중시하는 문화와 풍토를 조성하는 것을 의미합니다.
대한민국 정치학회 관계자는 "국민은 정치권에 거창한 구호보다 구체적인 결과와 진정성을 원한다. 이를 위해서는 유능한 인재를 적재적소에 배치하여 가시적인 성과를 내는 것이 무엇보다 중요하다"고 강조했습니다.
지금이야말로 모든 정당이 인재 등용의 중요성을 깊이 인식하고, 당의 미래뿐만 아니라 국가의 미래를 좌우할 최선의 인사를 단행할 때입니다. '인사가 만사'라는 말의 무게를 짊어지고, 국민 앞에 떳떳하고 믿음직스러운 새 정치를 펼쳐나가기를 기대합니다. 이를 통해 정치권은 잃어버린 신뢰를 회복하고, 국민과의 약속을 지키는 진정한 의미의 정치를 시작할 수 있을 것입니다.
⚠️ 향후 전망 및 리스크
향후 정치권의 인사가 과거의 관행을 답습하거나, 정파적 이익에 따라 결정될 경우 국민적 실망감은 더욱 증폭될 수 있습니다. 또한, 실무형 및 비전형 인재의 균형 있는 배치가 이루어지지 못하고 특정 유형에 치우칠 경우, 정책의 효율성 저하 및 미래 대비 능력 부족으로 이어질 수 있습니다. 새로운 이재명 정권은 결과적으로 국민과의 약속 이행이라는 정치의 본질적 목표 달성에 심각한 차질이 없도록 기대를 해봅니다 .
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AI·컬처·경제 전문지로/ 결혼상담사 자격증 창업과정 /결혼정보회사 (주)두리모아 CEO/시니어 모델, /뮤지컬 배우/ 함께 꾸는 꿈은 현실이 된다’ /철학 품격을 지향합니다.