글로벌 헤드헌팅 및 HR 기업 에이치알캡(HRCap)이 세계 최초의 인공지능(AI) 기반 온라인 채용 박람회 및 차세대 매칭 플랫폼인 '2026 GO ACE'(Global Online AI Career Expo)를 개최한다고 25일(현지시간) 밝혔습니다. 이번 행사는 오는 6월 22일부터 7월 10일까지 3주간 진행됩니다.

GO ACE는 HRCap이 특허 출원 중인 인공지능(AI) 기반 초정밀 인재 매칭 시스템 'CAPAI'를 활용하여 기업과 구직자에게 혁신적인 채용 경험을 제공합니다. CAPAI는 지원서 분석을 통해 직무와 후보자의 적합성을 심층 분석하고, 기업이 최우선으로 검토해야 할 인재를 신속하게 추천합니다. 더 나아가, 직접 지원하지 않았더라도 조건이 부합하는 '잠재적 핵심 인재'까지 선제적으로 식별하여 기업과 연결하는 강력한 기능을 선보입니다.

HRCap은 지난 36개 기업 및 정부 기관과 250명의 과학기술 인재가 참여한 시범 운영 행사에서 평균 37%의 매칭률을 기록하며 CAPAI 시스템의 효율성을 입증한 바 있습니다. 이는 기업이 관심을 보이고 실제 인터뷰까지 이어진 수치를 의미합니다.

이번 GO ACE 행사의 가장 파격적인 부분은 '무료'로 진행된다는 점입니다. 참여 기업은 채용 공고(JD) 2건을 무료로 등록할 수 있으며, 채용이 성사되더라도 일반적인 헤드헌팅 수수료나 성공 수수료를 받지 않습니다. 이는 기업이 비용 부담 없이 현지 전문가, 이중언어 엘리트, 글로벌 다국적 인재 풀에 채용 포지션을 적극적으로 홍보할 수 있는 절호의 기회를 제공합니다. 채용 공고 등록부터 AI 기반 적합도 분석, 선제적 인재 초대, 인터뷰 셋업까지 원스톱으로 진행 가능합니다.

또한, HRCap은 AI가 후보자를 탈락시키는 과정에서 발생할 수 있는 편향성과 법적 리스크를 해소하기 위해 노력했습니다. CAPAI가 데이터를 정밀 분석해 최적의 후보자를 추천하면, HRCap 전문가의 자문을 바탕으로 기업 인사 담당자가 최종 결정을 내리는 방식을 채택했습니다. 더불어, 'JD 에디터' 기능을 통해 직무기술서의 모호한 표현을 검토받고 노동법 및 채용 컴플라이언스 기준에 부합하도록 공고를 최적화하여 사전에 법적 리스크를 차단할 수 있습니다.

구직자에게도 모든 서비스는 무료로 제공됩니다. 단 하나의 이력서 등록만으로 수많은 기업의 제안을 받을 수 있으며, 후보자의 이름과 이력은 기업과 상호 관심이 확인된 경우에만 공개되어 현직 인재들도 안심하고 더 나은 기회를 탐색할 수 있습니다. HRCap은 글로벌 시장 진출을 모색하는 기업을 대상으로 브랜드 가시성 확보, 인재 파이프라인 구축, 시장 진입 및 현지화 등의 자문도 제공할 계획입니다.

참여를 희망하는 기업 및 구직자는 GO ACE 온라인 행사 공식 사이트(goace.hrcap.com)를 통해 신청 및 무료 등록을 할 수 있습니다.