내면의 열정과 생각의 차이: 팀워크의 근원

강규남 작가는 '완벽한 팀워크를 위한 1%의 차이'를 통해 팀워크의 완성도가 단순히 외부에서 주어지는 기술이나 시스템에 의존하는 것이 아니라, 팀원 개개인의 내면의 열정과 생각의 차이에서 비롯된다고 역설합니다. 책의 핵심 메시지는 "당신의 꿈을 이루게 만드는 데는 열정만 한 것이 없다. 열정이 다르면 기회도 다르다. 열정의 차이가 성공과 실패의 차이를 좌우하게 된다. 생각의 차이는 곧바로 자신의 미래와 연결된다."는 작가의 말에서 명확하게 드러납니다.

즉, 팀원 각자가 자신의 목표와 꿈에 대한 강한 열정을 품고 있을 때, 그 에너지가 합쳐져 팀 전체의 동기 부여와 성과 향상으로 이어진다는 것입니다. 작가는 '끊임없이 자기를 계발하여 실패를 극복하는 열정의 전략'을 강조하며, 팀워크를 단순히 주어진 과업을 수행하는 것을 넘어 개인의 성장을 위한 발판으로 삼아야 한다고 제안합니다. 특히, 40년 여성 CEO로서의 경험을 바탕으로 '여성들의 미래를 기대해 본다'는 메시지는 팀을 이끄는 여성 리더들에게 강력한 열정적 동기 부여를 제공하려는 의도를 담고 있습니다.

목표 중심 팀 구성과 갈등 관리: 관계 심리학과 실전 코칭

이 책의 목차는 팀워크를 목표 설정, 관계 관리, 갈등 해결이라는 다각적인 측면에서 심도 깊게 분석합니다. PART 01 '목표가 있는 팀 구성법'에서는 팀을 성공적으로 이끌기 위한 구체적인 심리 및 관리 기술을 제시합니다.

리더십 자질 함양과 실전 갈등 해결 노하우

'동기부여를 주는 사람', '뛰어난 지도자 꿈꾸기'와 같은 소주제는 리더가 갖춰야 할 역할과 자질을 강조하는 반면, '모든 걸 아는 척 하는 사람 다루기', '반대의견 관리법' 등은 작가가 경영 현장과 상담 과정에서 얻은 실전적인 갈등 관리 및 관계 조정 노하우를 담고 있습니다. 이는 실제 팀 운영에서 발생할 수 있는 다양한 상황에 대한 구체적인 해결책을 제공합니다. 또한, '자기암시 이용법', '나를 판매 해보기'와 같은 내용은 팀워크를 효과적으로 발휘하기 위한 내면의 자신감 구축과 자기 표현 기술의 중요성을 시사합니다.

PART 02 '팀워크를 위한 명언'에서는 '설득의 명언', '인내와 열정의 명언' 등을 통해 팀워크의 핵심 가치를 압축적으로 전달합니다. 팀워크는 단순히 의견 충돌을 피하는 것이 아니라, '설득'을 통한 건설적인 의견 조율과 목표 달성을 위해 필요한 인내와 열정의 균형을 통해 완성됨을 보여줍니다. 강규남 작가는 다양한 전문가 자격을 바탕으로, 복잡한 팀 관계 속에서 심리적 안정과 성공적인 소통을 이루는 실질적인 방법들을 코칭합니다.

CEO의 통찰력으로 완성하는 1%의 팀워크

40년 동안 두리모아 결혼정보회사 대표이사이자 리더십 코치로 활동해 온 강규남 작가는 이 책을 통해 완벽한 팀워크가 개인의 열정과 명확한 목표 설정, 그리고 상대를 이해하고 관리하는 섬세한 기술이 통합될 때 비로소 가능함을 명확히 보여줍니다. CEO로서의 오랜 경험과 리더십 코치로서의 전문성이 결합된 이 책은, 팀원들의 잠재력을 최대한 이끌어내고 조직 전체의 역량을 강화하고자 하는 모든 리더들에게 실질적인 영감과 구체적인 실행 방안을 제공합니다.

'완벽한 팀워크를 위한 1%의 차이'는 단순히 이론적인 지식을 나열하는 것을 넘어, 독자들이 자신의 팀에 즉시 적용할 수 있는 구체적인 전략과 사례를 제시합니다. 이를 통해 직장 생활에서 팀워크의 성과를 극대화하고, 팀원들을 성공으로 이끄는 리더십의 패러다임을 혁신하고자 하는 모든 직장인들에게 실질적이고 가치 있는 지침을 제공할 것입니다. 이 책은 앞으로 팀워크의 중요성이 더욱 강조될 현대 사회에서 리더십 역량 강화를 위한 필수 지침서로 자리매김할 전망입니다.